Изготовление сайта визитки, разработка и модернизация сайта визитки, шаблоны.

Обладание и действие Виртуальным бизнесом Помощи имеют много вызовов, к которым нужно обратиться. Некоторые могут быть маленькими, и некоторые большие, но весь помогают нам изучать и выращивать наши фирмы.

Один из самых больших вызовов убеждает предполагаемый, и иногда опасающийся, клиенты выгод использования профессионального обслуживания Виртуального Вспомогательного (VA). И, дополнительный аспект того вызова должен спроектировать преимущества СОСУДА по сравнению с временными агентствами и их служащими … соревнование VA.

С этим в памяти, мы покроем здесь некоторые из важных различий, которые Вы, как и прибывающий VA, можете выделить к тем, которые показывает интересу в вашем обслуживании, но все еще неуверен в различиях.

1. Временные служащие (временные секретари) - только это, временный. Они - здесь сегодня и могут уйти завтра. VA, с другой стороны, доступен на продолжающемся основании или может быть призван, без предупреждения, когда дополнительная пара административных рук требуется.

2. СОСУД берет капиталовложения в успехе их клиентов и их фирм. СОСУД полагает, что абсолютная лучшая возможная работа не только поможет их собственной репутации, но также поможет создавать бизнес клиента. Чем более успешный клиент, тем более высокая возможность большего количества работы, бывшей должной быть сделанным VA или большим количеством направлений. Временный секретарь, однако, может смотреть на назначение как только средство дополнения их резюме или получения.

3. Обучение и опыт - также проблема, сравнивая СОСУД с временными секретарями. СОСУД - вообще те, которые имели многих, много лет опыта в рабочей силе. Это знание, наряду с любым дополнительным обучением и обучением, позволяет им обеспечивать широкий гамбит обслуживания, которое все они имели много лет к прекрасному. СОСУД также имеет тенденцию быть более склонным модернизировать их навыки, чтобы предоставить их клиентам самое современное и профессиональное обслуживание, которое они могут возможно обеспечить.

Временные секретари, с другой стороны, могут быть теми, которые являются правильными из школы с немного или нисколько 'на работе' опыт, или те, кто просто ищет кое-что, чтобы заполнить их время. Чтобы не упоминать, когда временный секретарь нанят, они должны обучаться. Теперь, если тот временный секретарь не доступен, когда следующее назначение неожиданно возникает, другой временный секретарь должен будет быть введен, и таким образом больше времени необходимо, чтобы обучать того служащего. И так далее.

4. Теперь, давайте смотреть на различия нормы. Фактически, эти два могут казаться подобными в стоимости, но не в других аспектах. Норма, заплаченная временному секретарю фактически разбита между временным секретарем и агентством, которое заключает их. Тогда это должно быть учтено время, клиент должен провести обучение временного секретаря, место, используемое им/ее, и оборудованием, которое необходимо и требует обслуживания.

Нормы VA, сравнительно, помогают модернизировать оборудование, программное обеспечение и навыки. Это, в свою очередь, учитывает больше и лучшее обслуживание, чтобы быть доступным для клиента. Это также означает, что клиент не должен волноваться об обеспечении места и поддержания оборудования, в котором временный секретарь нуждался бы, который может стать весьма дорогостоящим когда в руках неопытного служащего.

5. Следующее различие должно смотреть на типы клиентов, который работает временно, и СОСУД, наиболее вероятно, будут законтрактованы. Среда к большим компаниям вообще звонила бы во временном секретаре, когда они имеют достаточно работы, чтобы заставить их напряженно трудиться для расширенного промежутка времени или когда работа вовлекает определенные режимы работы, которые должны быть обработаны внутренние (то есть прием). Однако, эти компании могут также иметь потребность в обслуживании VA, когда они имеют случайный проект, который требует непосредственного, опытного внимания или когда они не имеют учебное время в наличии или оборудование для временного секретаря.

Владельцы мелкого бизнеса и (Единственная Первая страница Владельца Office), наиболее вероятно, будут нуждаться и использовать обслуживание VA в противоположность внесению временного секретаря. Проекты обычно различны и могут быть далекими между или недостаточно заставлять внутреннего служащего напряженно трудиться. Завершению проекта можно также препятствовать нехваткой места и оборудования, которое было бы необходимым, если временный секретарь введен. Маловероятно, что они будут когда-либо использовать обслуживание временного секретаря, и они являются более восприимчивыми к идее заключить секретарское обслуживание.

6. СОСУД заряжает для фактической работы, которую они делают, час в течение часа, тогда как временному секретарю платят в течение времени, работал и любое время, которое они сидят простой, ждущий большего количества работы или другого проекта сделать.

7. И, в отличие от временного секретаря, который имеет лояльность к агентству, они законтрактованы через, VA - обычно предприниматель и работает с и для клиента. Как такой же владелец мелкого бизнеса, VA имеет капиталовложения в успехе бизнеса их клиента.

Хотя временные агентства более видимы к публике, из-за их увеличенного размера и маркетинговых бюджетов, они не единственный ответ, чтобы помочь облегчать административное переполнение и для маленьких и для больших фирм. Сотрудничание, мы можем все помочь обучать потенциальных клиентов на том, как мы, как СОСУД, являемся лучшим ответом на их потребности помощи офиса.

^в начало^